Центр надання адміністративних послуг

Такі дії можуть мати різні прояви: від образливих висловлювань, принижень та небажаних дотиків – до тиску, ізоляції чи нерівного ставлення.

 Будь-який прояв насильства або домагань не лише завдає шкоди постраждалій особі, але й підриває командну довіру та ефективність праці. Натомість безпечний робочий простір сприяє продуктивності, взаємній повазі та розвитку людського потенціалу.

 Національна соціальна сервісна служба України розробила інформаційну пам’ятку щодо запобігання та протидії насильству за ознакою статі на робочому місці. У ній містяться ключові рекомендації для працедавців, гарантії прав постраждалих осіб та контакти для звернень по допомогу.

 Пам’ятка доступна за посиланням: https://surl.lu/hrcmah.

Національна соціальна сервісна служба України